| DUREE
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2 semaines |
| PERIODE |
A la carte |
| BUT |
Doter les participants d’une démarche
de bilan de compétences et d’outils leur permettant
de faire le point à un moment charnière de la
vie personnelle et professionnelle pour mobiliser de l’énergie
dans une perspective de développement, d’amélioration
de leurs conditions de vie et de leur environnement |
| OBJECTIFS |
* Au niveau individuel : une reconnaissance
de son identité propre et une reconnaissance sociale
de ses valeurs
* Au niveau institutionnel/collectif : Une reconnaissance institutionnelle
de son expertise
* Au niveau de la formation : Identification des acquis et ressources
– évaluation et équivalences |
| GROUPE-CIBLE |
Cet atelier s’adresse à une quinzaine de personnes
dont 2/3 de femmeq ayant un niveau BAC + 3 ou une expérience
professionnelle équivalente : Formateurs-trices d’adultes
- professionnel-les de la santé, de l’éducation,
du travail social - Leaders engagé-es dans la vie associative
ou politique - Cadres dans divers secteurs socioprofessionnels
- Personnel des entreprises administratives |
| CONTENU |
Une démarche active en 06 étapes ou modules
:
* Module 1 : Engagement réciproque et motivation personnelle
* Module 2 : Trajectoire de vie et inventaire des expériences
* Module 3 : Analyse des expériences sous la loupe
* Module 4 : Identification des ressources et classification
* Module 5 : Synthèse symbolique et écrite des
ressources et compétences
* Module 6 : Identification de projet-s personnel-s et/ou collectif-s |
| RESPONSABLE |
* Clémentine OUOBA, responsable de l’Unité
de formation et accompagnatrice qualifiée de la démarche
de bilan de compétence / IPD-AOS
* Paule Elise Henry, accompagnatrice qualifiée de la
démarche bilan de compétences / Bureau d’étude
ARC
* Et le comité de contrôle de qualité de
la démarche de bilan de compétence (Refas’effe) |
| SANCTION |
En fin de formation, un certificat sera délivré
aux participant-e-s ayant fait preuve d’assiduité
et d’acquisition des connaissances à l’issue
de l’évaluation finale. |
| CONDITION |
* Lettre de motivation
* Obtention d’une bourse couvrant les frais de participation
à la formation
* Engagement de la structure pour la disponibilité du
candidat
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| COUT |
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| DATE LIMITE |
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