| DUREE
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1 semaine |
| PERIODE |
26 – 30 juillet
2010 |
| BUT |
Renforcer les connaissances théoriques
et pratiques des participants sur la gestion des conflits et
le dialogue social |
| OBJECTIFS |
* Permettre aux participants d'approfondir leurs
connaissances sur la paix et sur les conflits
* Permettre aux participants de maîtriser les approches
de prévention et de résolution des crises
* Offrir aux participants un espace d'échange d'expériences
* Donner aux participants une occasion de stimuler des cas de
résolution de crise
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| GROUPE-CIBLE |
*
Dirigeants des institutions publiques, privées et intergouvernementales
* Elus nationaux et locaux
* Maires et présidents des conseils régionaux
* Gestionnaires des ressources humaines
* Responsables syndicaux
* Dirigeants des associations et ONG
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| CONTENU |
* Approche théorique de la paix
- Causes des conflits
- Prévention des conflits
- Gestion des conflits
* Le dialogue social
- Motivations et objectifs
- Principes fondamentaux
- Normes et mécanisme
* Etudes de cas |
| EQUIPE PEDAGOGIQUE |
* Dr Poussi SAWADOGO, Doyen du CRYSPAD, responsable de la
formation, assisté d'experts chevronnés et bien
expérimentés |
| SANCTION |
En fin de formation, un certificat sera délivré
aux participant-e-s auraient fait preuve d’assiduité
et d’acquisition des connaissances à l’issue
du stage. |
| CONDITION |
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| COUT |
550.000
F CFA
Ce montant comprend les frais de formation, de documentation,
d’assurance, de pause café et du repas de midi.
N.B.
: 10 % de remise pour l'inscription de 3 stagiaires à
une même formation et 20 % pour l'inscription de 5 stagiaires
à une même formation. |
| DATE LIMITE |
Une semaine avant le début des cours |
